Organisationsberatung

Wenn einer Gruppe die Luft ausgeht, obwohl jeder Mitarbeiter persönlich hochmotiviert ist...

Wenn es einen hohen Krankenstand im Team gibt...

Wenn sich gutverdienende Mitarbeiter nach einer neuen Beschäftigung umsehen...

Organisationsberatung hilft, Arbeitsstrukturen und Fragen der Ablauforganisation zu klären und daraus entstandene Konflikte zu lösen. Ziel ist es, effektivere Arbeitsformen zu entwickeln und die Kommunikation im Team zu verbessern.

Organisationsberatung unterstützt Einrichtungen und Unternehmen, die ihre Arbeitsorganisation optimieren und die Fähigkeiten und Ressourcen ihrer Mitarbeiter fördern möchten. Gearbeitet wird u.a. mit Stärke-Schwächen-Analysen, der Entwicklung von Handlungszielen und der Einleitung erster Arbeitsschritte.